周东文，男，1964年12月出生， 1982年参加工作，1997年5月入党，大专文化，助理政工师，现任红卫矿业公司龙家山煤矿党总支书记。

作为一名煤矿基层领导干部，周东文同志具有丰富的工作管理经验。参加工作26年来，因工作需要，他先后从事过采煤、掘进、团总支书记、治安保卫、行政秘书、安监站长、公司党委办秘书、后勤福利部部长、煤炭销售部经理等多项工作，不管是在哪个工作岗位上工作，他都能够出色地完成组织交办的各项任务。

2007年6月，周东文同志被红卫公司党委任命为龙家山煤矿党总支书记。

周东文同志始终认为，作为一名基层党总支书记，自己的工作职责就是：抓好职工安全、政治思想教育，积极为职工群众排忧解难，抓好后勤服务以及稳定工作，使职工有充沛的精力投入到井下安全生产工作中去。

一、加强矿、队两级领导班子建设，领导班子的整体功能得到不断加强

为不断加强领导班子队伍建设，努力塑造领导班子新形象, 周东文同志团结带领矿党总支一班人严格按照公司党委要求，坚持做到了每月召开一次总支委员会、一次支部书记会和组织一次中心组学习，半年组织召开一次领导班子民主生活会。及时做好了上传下达工作，确保了全矿上下政令畅通，不断提高了领导干部政治业务水平。通过组织领导学习，不断提高了领导班子的政治水平和执行党的路线方针政策的能力，提高了领导干部抵御风险的能力。在重大问题的决策上，能够坚持民主集中制的原则，先由党、政主要领导统一意见后，再提交班子集体研究决策，从而杜绝了“一言堂”现象，真正做到了大事集体研究、民主决策，小事勤打招呼、互相通气。领导之间工作互相配合、互相支持，在职工群众当中树立了团结、务实、认真的良好形象，领导班子的整体功能得到了充分发挥。

二、工作不断推陈出新，努力开创矿区思想政治工作新格局

从事政工工作多年，周东文同志深知思想政治工作是一项“灵魂工程”。自己要想在龙家山矿开创思想政治工作的新格局，工作就必须要不断地推陈出新。

为了充分调动和发挥各连队党支部的工作积极性，努力开创矿区思想政治工作新格局。2007年6月，上任伊始，他就综合公司精神文明“创建”工作内容，率先在全公司制订了《龙家山矿党支部竞赛考核办法》。将各连队党支部每月应做到的工作内容统一进行打印并发至各支部，并且坚持每月召开一次支部书记和党群部门工作人员会议，及时传达上级党委文件精神，对当月的党务工作进行集中安排和部署。党群部门工作人员每月对照“竞赛考核办法”进行考核验收。

为进一步完善全矿各连队 “五位一体”的职工学习室阵地，给广大职工创造一个良好的安全、政治学习和进班环境，2007年，他建议矿里给各连队学习室都统一进行了规划和布置。不断完善了各项管理制度，制作了统一的民主管理公布栏、职工全家福照片栏、法规宣教栏，另外还给每个学习室配备了内部电话、广播、空调等设施，职工每天进班时只要坐在进班室内安心地进行安全、政治学习，极大地调动了广大职工的学习积极性。去年4月份，集团公司党委书记