在永耒铁路公司，活跃着一支安全监察司法保卫队伍，该党支部现有党员14人，人员分布于安全监察部，司法保卫部，珠矶滩协警队三个部室，通过发挥基层战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，积极实施安全管理和普法教育，支部党员自觉履行党员义务，尽职尽责，抓好铁路运输安全生产，园满完成各项工作任务，促进了企业安全稳定发展。

安全目标管理：严、细、实

在安全管理工作上，安保支部每天坚持安全生产调度会，每月坚持召开安全工作总结，每月有安全重点工作安排，做到了安全工作“五同时”。注重安全活动开展，切实抓好安全管理目标、措施、各项活动的实施。做到安全“四字”，即：深入实际，深入现场，深入车站，解决问题，1－5月份组织安监员和安全大检查人员下基层505天。着眼实处做到“三个结合”即日常考核与定期考核相结合，考核与教育相结合，考核与奖惩相结合。通过坚持一月一考核，强化安全责任感，促进了安全工作的经常化。在安全目标管理中，要求支部全体人员做到“严、细、实”。严：严格要求，严明奖惩，严格纪律，一丝不苟。细：工作要细，布置要细，检查要细，一抓到底。实：实事求是，讲究实效，不图虚名，不摆架子。今年以来，安保支部查处“三违”人员16人次，查处防患36条，落实整改36条，整改率达100%，开展各类安全活动62次。今年1－5月份实现了安全无事故，载止2009年5月31日，该公司实现了无行车重大大事故8639天，连续24年实现了安全目标管理。

社会治安综合治理：排查与协调紧密结合

公司铁路线长达71公里，管辖内八站二所，点多面广，涉及工农关系、农赔的矛盾多，工农关系协调工作的好坏直接关系到公司内外治安秩序，安保支部的党员根据实际情况和村民反映的问题，及时勘查和落实，做到坚持原则，热情接待，既保护公司利益，又密切联系群众。对于农赔问题，做到事情先看，事后验收，再开票结账，将此项工作作为一项制度来实施。今年来，共接待村民500余人次来访，处理农赔70余件，均反响良好。

安保支部的司法国土保卫人员还把排查化解公司内部矛盾纠纷作为综合治理的第一要务，作为综合治理的龙头紧紧抓住不放。充分运用人民调解、行政调解、司法调解手段，把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在基层，坚决防止矛盾激化和上交。在该支部的努力下，今年该公司无一起吸毒、法轮功、地下六合彩、刑事案件，调解内部纠纷5起，婚姻纠纷1起，调解取得了较好的效果。

安全法治教育：从源头抓起

针对铁路沿线存在的安全隐患，安保支部坚持从源头抓起。每年不定期开设安全专题讲座，制作宣传图板，组织安全小分队深入到铁路沿线乡镇、村组、厂矿学校宣传《安全生产法》、《铁路法》、《铁路运输保护条例》，到铁路沿线学校进行安全普法教育。今年以来，该支部教育中小学生达2000多人，举办各类安全培训班4期，培训人员120人次。举办消防培训班2期，参加人员40人，有力地提高了公司油库、液化汽、易燃易爆物品管理人员的技能和素质。长抓不懈的安全普法宣传活动，提高了广大员工的安全意识，增强了沿线村民的法制观念，为有效防止铁路交通事故打下了良好基础。