安全生产“掌门人”

——记街洞矿业公司茶山岭煤矿矿长杨章利同志

      街洞公司茶山岭煤矿矿长杨章利同志，一九八一年湖南煤校毕业后，分配到茶山岭煤矿担任采矿技术员。二十七年来，他以高度的政治责任感和工作事业心，走过了从一名普通技术员到技术主管、副矿长、总工、矿长的艰辛历程。干一行、爱一行、专一行是杨章利矿长的特性，不管在什么岗位，他都尽职尽责，尽自己最大的能力搞好矿井的安全生产。在今年集团公司5月1日到8月24日，开展的“百日安全迎奥运，共建和谐创佳绩”竞赛活动中，他带领全矿员工整章建制，恪尽职守，维护稳定，使矿井的整体面貌得到了很大程度的改观，安全上消灭了轻伤以上事故，矿井质量标准化达到了省二级，职工队伍稳定，原煤产量、进尺任务超计划完成，取得了良好的经济效益和社会效益。

杨章利同志，为人和气，平易近人，对每一个员工都很强的亲和力，在大家的心目中具在很高的威望。他虽然不善言谈，但只要关系到企业和职工的切身利益时，他都会充分发挥自己的智慧，找出一个既合理又合情的最终答案。煤矿生产每天与“五大自然灾害”打交道，安全工作尤为重要，他带领整个矿领导班子按照“安全先于一切、高于一切，重于一切”的理念开展工作，把安全工作放在一切工作的首位。在“百日安全迎奥运、共建和谐创佳绩”期间，他主持召开安全办公会18次，组织安全自检9次，整改安全隐患80多处，制定了切合矿情的各项规章制度和活动方案12项，淘汰了一批机电设备，暗斜井安装了架空人车，组织了三次大规模的安全活动，大力推行了安全质量结构工资制。全员的安全质量意识普遍得到提升，“三违”下降，全矿消灭了轻伤以上事故，矿井的质量标准化也迈进了一个新时代。

茶山岭矿井是五十代由地方小煤窑改造过来的老井矿，资源枯竭，设施落后，曾在九十年代初期申请关闭，生产投入减少，安全生产一度跌入低谷，矿井生产举步危难。近年来，杨章利带领矿领导一班人坚持以人为本的科学发展观，加大投入，夯实基础，扩大发展空间，加大探煤找煤力度，为矿井的安全生产撑起了一片蓝天。破产改制前，该矿人均年收入只有几千元，产量几万吨，矿井安全生产难以为继。经过近年的改革进取，奋力拼搏，一年一个新台阶，一年一个新变化，走出了一条从小到大、从弱到强、从贫到富的发展之路。2007年该矿提前两个月完成原煤生产计划，进入2008年以来，他们“百尺竿头更进一步”，月月超额完成原煤生产计划，分别创下了连续安全生产2470天（一水平）和1793天（二水平）的好成绩，企业的整体经济效益和职工收入同步提升。更为主要的是提高了全员的责任意识，规范了全员的安全行为，营造了一个良好的安全氛围。这些过程的转变，成绩的取得，作为一名矿长，应该是功不可灭。

杨矿长是“科班”出身，在街洞公司是“技术精英”，他对井下的工程布局，煤层储量，技术管理有一套丰富的理论与实际经验。茶山岭矿的重大技术项目，他都要亲自到场，特别是在探煤找煤、采掘工程接替上，他精心策划，精心布局，使一个面临资源枯竭的矿井，焕发了生机的力量。目前，该矿延深的-300水平，可采储量达300多万吨，现有的开采煤量达到年产量15万吨的水平。

在“百日安全迎奥运、共建和谐创佳绩”竞赛活动中，杨矿长顾全大局，恪尽职守，认真贯彻执行安全生产法律、法规和建立健全矿井的规章制度，带领他的团队真抓实干、奋力拼搏，全面完成了各项工作指标，及时排除了事故隐患，实现了安全生产，保证了职工队伍相对稳定，为中国举办百年奥运尽到了自己的责任。