他十多岁便开始在煤海中滚爬拼打，二十三个春秋的磨练，象一条投身大海的小鲨鱼在风浪里自由的熬游。他从一个什么都不懂的门外汉到现在成为一个采掘、机、运、通，样样都懂的行家。他就是安陵矿分管生产的副矿长李小伍。

从小煤窑的一个小包头到今天成为国有大矿的管理者，其间历尽的风风雨雨，尝够的人世辛酸，无以言比。他出入煤海拉起这支队伍南征北战，今天在安陵矿生根开花结果，他虽然不是什么战功显赫的将帅，但他可以称得上是煤海中的“多面手”。

“走自己的路，勤勤恳恳做事，老老实实做人”，这是李小伍做人的准则。2005年5月来到安陵矿后，展现在他面前的是一片崭新的天地，一切从头开始。

    为了把这支队伍带好，他采取了制人先律已的工作模式，一切从我做起，努力把自己制约在群众的监督之下，并为自己确立了一个明确的工作目标和计划，通过对党的安全生产方针政策，法律法律的系统学习，增长了知识，提高了对人生观，世界观和价值观的认识。就如他自己所说的那样“我从小煤矿到国有大矿工作便认定了自己的煤炭事业，也便选择了煤矿作为自己的人生舞台。选择了煤矿也就选择了艰苦，选择了无私奉献自己的光和热”。

    来到国有大矿工作他就意识到自己肩上的担子是何等的重大，也感到了不学习不进取的危机，深感只有通过不懈的学习，转变观念，尽快适应国有企业的管理体制与管理模式。他经常到技术组与技术员进行探讨分析井下的地质结构，有时为了判断煤层的走向和厚度，常常一个人在图纸室两眼瞪着图纸双手不时比划着。工作中他就是这样不断的实践着自己的诺言，为矿井的探煤找煤工作出谋划策，把不断的工作作为自己增加知识手段。为提高自己的管理水平积累经验，他非常注重工程技术理论方面的学习，只短短的两年多时间，对自己分管的工程布置就能比较准确的把握，为矿井的探煤找煤工作提供有一定参考价值的意见。

多年来他始终把安全放在首位，以工程质量为主导，以生产任务为中心。2006年他分管采二队与样板队，采二队是他2005年从小煤窑带过来的一支队伍，虽然刚开始有些不适应，爱发牢骚，但他们整体素质较好，相互协调能力强又能吃苦，说干就干，从不托泥带水。2006年上半年他分管的采二队进入2265二下山，因这一地断地质构造复杂，煤层不稳定，加之送风距离远风量受阻严重，因而巷道温度比较高，往往推一个桶就会累得汗流浃背。但该队员工在他的带领下，充分发挥他们团结协作的团队精神，劲往一处使，迎难而上，克服了煤层不稳定，巷道距离远推桶困难等因素，当年超额完成了矿下达的生产任务。他分管的样板队承担了安陵矿32延伸工程，这是集团公司的重点工程，也是安陵矿的希望工程，工程要求十二月底完成主暗斜井的全部工程。任务重，质量要求高。一季度由于施工断面大，加上岩性破碎，因而施工进度缓慢。他心急如焚，心想如不及时采取措施，调整方案，工程将无法预期完成。为此他与矿里的其他几位领导进行商讨，及时采取了有较措施，制定了奖励办法，亲自向职工传达矿里的优惠政策，鼓舞士气，自己身先士卒与职工同进出，结果提前十二天完成了任务。今年3月，他分管的采二队接下了3264工作面，按照公司要求，必须在该工作面推行迈步式正规采煤法。刚开始，由于职工以前没有接触过这种采煤方法，很不习惯，因而工效总是提不高。但李矿长把自己从外单位学来先进技术，悉心地向员工们进行传授，员工们很快掌握了操作要领，提高了工效。一个标准、正规的迈步式工作面很快便出来了，而且该工作面还得到了集团公司欧书记的高度评价。该队员工以他们过硬操作技术，在8月份湘永公司开展的采煤技术大比武当中，获得了全公司第一名。