李情合经常说：“一个人生活在社会上就要有所奉献，工作在井下就必须时时刻刻注意安全，搞好工程质量，多出煤出好煤，为企业的整体利益着想”。他是这样说的也是这样做的，将自己诺言一件一件落实在行动上，2003年的5月份，一个偶然的机会招为矿山农协工的李情合，一心想为祖国的煤炭事业奉献自己的光和热。5年来，他坚持月月出满勤，班班干满点，天天提前下井推迟出班，用自己的实际行动谱写了一曲壮丽的凯歌。连续三年评为优秀采掘大工，连续五次评为“十佳明星”班组长，多次评为安全生产先进个人。2007年带领全组员工在安全的前提下超额完成了原煤生产计划，个人井下出勤352天，完成定额工效的187％。一个人干了近两个人的工作量。

当组长是个兵头将尾的“小官”在采煤队当组长，担子不轻，必须具有吃苦耐劳的实干精神和处理现场复杂问题的能力。这样才能疑聚全组员工的信任，才能使大家心服口服。李情合2004年担任组长以来，处处以身作则，模范带头，用自己的言行赢得大家的认可。2007年6月份，他所在的3383-200煤大巷，因地质变化，60多米的风巷基本全部垮塌， 致使工作面无法生产，为了降伏这条“拦路虎”，矿里决定由李情合组织人员进行攻关。时间紧，任务重，李情合每天在井下现场交接班，工作10小时以上，连续18天没有休息，站??头做大工一马当先。有一次，因棚顶来压，空间全部垮满，李情合一边镖尖，一边用手扒开矸石，装树5架，创下了此次攻关的最高记录。为提前完成攻关任务立下了汗马之功。事后，矿、公司二级给予了通报表彰和奖励。

李情合是一个吃得苦，耐得劳，在困难面前决不退缩的人。在担任组长的4年里，他每年出勤在350天以上，是整个采煤队出勤最高的人。茶山岭煤矿是个开采多年的老矿井，资源面临枯竭，顶板压力大，大面积采煤量少，工作面搬家频繁。今年3月份，冰灾恢复生产期间，他积极响应“救灾补损”的号召，带领全组员工克服困难，埋头苦干，一个月搬家三次，还超额完成了原煤生产计划。有一个晚班，由于顶板来水，压力集中，好端端一个工作面一下子变了样，采煤进度举步维艰。他当即要求全体组员，不论遇到多大的困难，一定要打好这场“救灾补损”攻坚战，超额完成原煤生产计划。他天天进班在前，出班在后，顶板上的淋水和身上的汗水交融在一起，他从不叫声苦，一个月出勤30天，全组完成原煤产量1480吨，创下了班组月生产原煤最高记录。

近年来，煤矿一线员工流动性大，所招员工大都文化素质不高，工作技能不熟悉，安全思想不牢。李情合同志严格把好新招员工第一关，边做边教，将自己多年积累的实际经验告诉身边的每一人。他说“搞井下首先要敢于吃苦，不怕困难，重点搞好工程质量，工程质量不好，关系到全组员工的生命安全，也关系到矿井的和谐稳定”。担任组长4年，他培养大工8名，有的还担任了队长，连续四提全组消灭了轻伤以上事故，工程质量消灭了不合格品，原煤产量超计划完成。