2007年6月，运输队又换队长了，在人们的印象中，这太平常了，从2004年到现在，运输队长换了五六个，反正运输队不好管，反正运输制约生产，谁也不能挑好这副担子成了格言，这确实是个让领导头痛的事情。铜角湾矿要发展，运输必须跟上，硬件要配套，增加一些投入就是，软件怎么办？哪里去找一个堪领运输重任的领头雁？

曹建兵，中等个子，粗壮结实，平时说话嗓门特别大，在运输队运送材料，无论刮风下雨，从来不曾误事，家住永兴，他在铜角湾有一个小单间，但为了工作，大多数时间都住在矿里住，一个月就回去一两次，有旺盛的精力。平日里，每与同事谈起运输队的事情，他就长嘘短叹，他是兼职群安网员，每月汇报不下25次，对井下的安全生产状况心明如镜。当有人提议要他来当运输队队长的时候，立刻就得到了全体矿领导的首肯。

运输队不缺敬业的工人，原队长邹八一，性格内向，没有什么话说，做工作却勤勤恳恳，一门心思扑在工作上，邹八一最大的特点就是什么都亲自处理，哪里铁路容易掉道，他出现了，他挖枕木，铺铁路，总是干得一身煤、一身汗水，他宁愿自己多做点事，也不愿去得罪职工，但这也是他的不足，一个六七十个人的大队，光靠一个人苦干是做不过来的，队长的最主要的职责是调度和协调，在领导要他当副队长辅助曹建兵队长时，他很情愿，他很爱运输队，也希望把运输队搞好，同时，更希望因为运输队的运转正常而促进矿的安全生产蒸蒸日上。

直井底信号工刘克武，也是老实得可爱，在井下只要听说那里桶子掉道，扛一根撬棍就跑。

运送材料的李玉荣也眼明手快的人物，运输材料不含糊，他也是个热心的群安网员，去年8月在5162工作面送材料是时，忽然听到工作面倒了棚子，有人被埋住了，三步并做两步，跑到工作面就动手救人，避免了一起事故。

曹建兵考虑到只要将运输队的人心凝聚起来，运输队完全可以搞好，他的手下有一批扎实工作，勤恳敬业的兵，他要让运输队的车轮飞跑起来。

矸石山是铜角湾的一个老大难，说职工不吃苦是说不过去的，夏日里骄阳似火，热得工人汗流浃背，冬天寒风刺骨，职工全是在露天的环境下工作，可职工们都是在一刻不停的劳作，但效率却不高，一个班忙个不停，却只能翻40余桶矸，桶子总是周转不过来。曹建兵可不象邹八一不爱说话，他却是大大咧咧有很多话，他缠着谭湘华矿长要改造矸石山，其实，谭矿长也一直在考虑这个问题，如今新换了队长，他哪能不支持？于是，当即就和技术人员上矸石山查看，当场就制定方案，技术人员两天就拿出了图纸，随即就开始施工，到8月初，新的翻矸装置出来了，而且还搭起了雨棚，职工不再受日晒雨淋，不再要推重桶过弯道，劳动强度大大降低，更重要的是改造后矸石山一个小班可以翻120桶矸。公司许永德总经理饶有兴致到矸石山看了翻矸效果，非常满意，并且同意有公司负担改造所花费用。对工人他喜欢不厌起烦的交代，有人嫌他罗嗦，他却说：“不是罗嗦，不多讲两遍就会不记得。”

曹建兵很会关心职工，乐意为职工争利益，当赤日炎炎的夏日，他会考虑到矸石山上的职工出汗多，容易中暑，他会到矿行政、工会到处跑，要来正气水之类的防暑药品送给矸石山的职工，让职工很受感动。如果算错了工资，让职工吃了亏，他就会及时找矿长找劳资将工资补满。

曹建兵就象车轮一样不停地到处跑，哪里吃紧就往哪里赶，不论井下、地面，在井下，采一队在最远的地点工作，桶子最难保证供应，他建议把每班的第一趟先供应采一队，但是在中途总是有别的队的人扯桶子，他就跟着电瓶车跑了几次，制止中途扯桶子。他还是不放心，在调度会上提出制定制度来约束。凡中途扯桶的每个桶罚50元，这样就刹住了抢桶的风气。他说：“桶子不要太多，主要是要周转快，只要各采掘连队不抢桶、不存空桶，桶子供应是有把握的。”对于井底车场有多少桶，地面有多少桶，他每时都要掌握，数字不清的时候就电话里问，还不放心就自己跑去看。10份，出现了铜角湾矿近10