有人说，他的名字叫“劳模”。他曾经七次被评为湘永煤矿劳动模范，四次被评为白沙局劳动模范，1989年先后被评为衡阳市劳动模范、省煤炭系统劳动模范和湖南省劳动模范。

他就是湘永矿业公司荆南矿掘二队队长马永湘。

“要想超越别人，首先得超越自己”

马永湘16岁初中毕业，就因家境不好，到矿基建队当了一名掘进工人。刚开始，马永湘还有点吃不消，想打退堂鼓。他恳求父亲托人更换一份地面工作，父亲说“条条蛇都咬人，关键是看你怎么去面对。我干了几十年也过来了，崽呀，不要三心二意了。” 七六年，矿运输队招聘汽车司机, 马永湘积极应聘，却因种种原因未能如愿。在马永湘看来,现实是残酷的，是无情的。“要想超越别人，首先得超越自己。”马永湘的心开始沸腾：不能让别人看不起，不能给父亲丢脸。也就是从那时候开始，马永湘立志在井下干一辈子。他天天背着洋镐、斧子,与大工师傅形影不离，同出同进。他注重理论联系实际，有活总是抢着干。别人休息，他不休息；别人出班，他不出班。他利用一切可以利用的时间苦学掘进知识，遇到不懂的问题就向老师傅请教。

日子就在一身汗水一身油泥中熬过来了。凭着超人的闯劲、钻劲和悟性，马永湘很快就掌握了掘进技术的全部要领，并能独立操作了。一年后，他就当上了班长。

 “我不带头谁带头”

“我不带头谁带头”。马永湘凭着精湛的技术和过人的自信，常常演绎敢为人先的故事。

1984年8月，矿里决定在基建队实行承包试点，然而，该队大部分职工都望而却步，主要是担心因质量得不到保证或任务完不成而受到罚款。马永湘第一个站出来主动要求承包。他们每天与工人同进同出同计件。在当时人平工资只有100元左右的情况下，马永湘的最高工资记录达到一个月580元，半年收入突破1800元，创湘永最高。他的承包队月平均进尺50米，最高记录达56米，达到了当时白沙局单进水平。他和承包队的先进事迹天天被矿广播播放。85年3月，基建队选举大队长，矿长胡成林提名已是劳模的马永湘担任该职，得到与会人员的一致赞同。上任后，马永湘深感责任重大。由于当时的湘掘五队所属7个分队分布在五个工区，马永湘只好往返于五个工区，天天蹲点井下，轮流把关，遇到技术难题还亲自动手。

1998年9月，安陵工区副井-80水平交叉口因年久失修造成斜井垮塌，出现了一个长有10余米、高约4米的大洞，严重影响了矿井通风和排水。当时，工区无人敢去修理，半个月后也无人问津。矿里接到工区的求援电话后，第一个想到的就是马永湘和他的湘掘五队。马永湘二话没说，背起行李就带队前往。到了现场后，马永湘仔细观察分析，迅速制定抢险方案，并组织精干力量投入抢修。经过一个多月的抢险，圆满完成了任务。在这段日子里，马永湘没有一天不坚守在井下，而且每天都在8小时以上。当时由于老塘水有毒，马永湘一身长起了红斑点，痒得抓心。实在熬不住，就在附近医院打几针，又继续上班。

“宁可工人骂红脸，也不愿家属哭肿脸”

马永湘胆大心细，抓起安全来决不姑息，用他的话说就是：“宁可工人骂红脸，也不愿家属哭肿脸。”因为他非常清楚安全二字的份量。

在抓安全方面，马永湘力争做到“三放过”：一是自己亲自处理好才放过，二是当场交代清楚才放过，三是带着不会做的同志做好后才放过。马永湘习惯于进班走在前头，出班走在后头。总是把安全处理好以后，才让当班的同志做事干活；把事干完以后，从不留隐患给下班。

马永湘下井总是带着他的“三件宝”——画笔、皮尺和线。到工作面第一件事就是检查工作面是否安全，如果发现安全隐患就及时进行处理。接着拿出皮尺左丈右量，看看工作面是否达到作业规程要求的尺寸，如果达不到的，就立即安排人整改。最后拿起画笔和线将工作面画好轮廓线，布置好炮眼，等职工一到就可以拿起风机作业。

马永湘总是再三叮嘱各分队长，在作业过程中要密切关注工作面的安全状况，发现问题及时处理。一旦出现安全事故，对于责任人的处理，马永湘总是毫不犹豫。一次，一个分队为了赶进度，没有处理安全隐患就擅自往前做，结果其中一位职工的手被一块矸石打伤。经调查核实，是该队队长没有亲临现场把关，才造成事故的发生。马永湘对这件事故进行了妥善处理，果断地做出撤掉该队长职务的决定。

“质