红卫公司为认真贯彻集团公司经济运行工作会和本公司一季度经济活动分析会的会议精神，决定从5月1日起至12月31日止，在全公司开展“安全生产、经营管理”竞赛活动，旨在确保安全生产，挖掘生产潜力，弥补冰灾损失，提高经济效益，同时做到有计划、按比例增长职工工资，全面完成公司年初确立的各项工作目标。

该竞赛活动的奖罚内容是：公司所属四矿当月实现了安全生产，并完成了公司下达的生产竞赛指标、重点工程计划和全年专项工程项目进度计划等，公司按实际完成的产量进行奖励，奖励直接进入工资基金。当月未实现安全生产或当月未完成生产竞赛计划的矿取消竞赛奖；当月实现安全生产并完成生产竞赛计划的矿，但是月重点工程计划、全年专项工程项目进度计划未完成的，每项下浮总额的5%；目标考核成本控制指标和考核利润指标未完成的，其竞赛奖总额各下浮10%。全公司未完成竞赛指标时，机关及机关直属单位不予计发竞赛奖。奖励实行月考核、月兑现、累计算通帐。