“质量靠一个人把关不行，‘三违’和安全靠一个人来抓更不行,需大家的共同努力”，这是红卫公司坦家冲煤矿广大员形成的共识。

近年来，该矿在抓好安全投入和现场安全管理的同时，始终在人的主观能动性上大作文章。为充分调动全员抓安全，抓质量，反“三违”的积极性，使安全管理在全矿上下形成“共担责任，共担风险”的工作格局，该矿一方面对全员实施了安全风险抵押金制度，制度规定凡矿里发生死亡事故，所有员工交纳的安全风险抵押金抵作安全罚款，并重新交纳安全风险抵押金。二是个人在每月的安全知识中，如不及格则扣减当事人季度安全奖20%，扣减所在连队季度安全奖2%，并依此类推。三是连队发生一起轻伤事故，则扣该队全员季度安全奖10%，并罚该队500元，发生一重伤事故则扣该队全员季度安全奖20%，并罚该队1000元。四是连队工程质量出现一次不合格品，则扣该队全员季度安全奖20%。在狠反“三违”方面，该矿还规定，当个人出现严重“三违”一次或累计出现一般“三违”3次以上的，除按“三违”处罚条例对当事人进行处罚外，另取消当事人的季度安全奖和年度安全奖，同时对严重“三违”人员的所在班组进行一定的经济处罚。

该办法运作以来，该矿安全管理实现了由主动到被动，由局部到全面的转变，广大员工抓安全，抓质量，反“三违”的意识得到明显增强。在安全管理中，员工中互学互帮的氛围正全面形成，一些不想管，不愿管以及怕得罪人的现象得到逐步消除。到今年四月份止，该矿创造了连续六年零四个月实现安全生产的好成绩。