从2008年4月1日起，与街洞矿业公司签订了劳动合同的员工，不含返聘退休、退养及临时用工，工作时间满1年不满10年的，年休假5天，其工资按本人所在岗的岗技工资计发，重组员工工龄从破产重组时算起。

为较好地实行带薪年休假，即要维护员工休息休假的权利，又要保障企业安全生产的正常进行，带薪年休假、探亲假月休假最多人数必须控制在休假总人数的8.5%以内，并要求各单位建立请假登计台帐和员工出勤台帐，加强审批考核。并规定:员工请事假年累计20天以且单位未扣减工资的；累计工作满1年的，请病假、事假年累计2个月以上；员工年累计旷工10天以上的；工伤员工休假年累计三个月以上的不得享受年休假。