为进一步加强安全生产、工程质量、生产成本的管理，近日，茶山岭煤矿出台了队干工资管理考核办法，按照百分制进行考核，直接与队干当月的工资挂钩。该办法按照安全30%，工程质量30%，生产计划、下井天数、思想表现40%进行综合考核。具体由安监、劳资、技术办进行按量打分，再由分管矿领导签字，矿长审核后按分计算当月工资。此举旨在全面加强队干的工作责任心，降低生产成本，促进安全生产。