五十五年的期待，五十五年的奋斗，终于梦想成真。

2008年元月一日，湘永矿业公司一万多名职工家属共同欢庆元旦佳节，共同庆祝五十五年来安全生产新乐章。

2007年，湘永矿业公司顺利实现了安全年，这是该公司继1952年以来第二个安全年，意义重大，影响深远。

集团公司常务副总裁廖建湘等一行在白沙矿区安全生产管理局党委书记周伏生等领导的陪同下，前往湘永矿业公司，对湘永取得安全生产和经营发展的新成果表示热烈的祝贺，并亲临该公司铜角湾矿，送来热情洋溢的贺信和安全生产奖金，该公司干部职工倍受鼓舞。

这一成绩来之不易，这一祝福鞭策有力。

湘永公司是一个百年老矿，资源枯竭，安全基础十分薄弱，地质变化大，给安全生产带来十分不利的影响。为促进安全生产工作的好转，近年来，该公司加大安全生产投入，对矿井各系统进行了改造，累计投入5000万元，改造了各矿井通风、运输、供电、排水等系统，极大地改善了安全生产条件。

2007年，该公司大力加强安全思想观念的转变，认真贯彻落实“安全第一”的指导思想，坚持安全生产“高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切”安全理念，严格落实了各项安全生产责任制，制定了“四不准下井，五不准生产”原则，加强监察落实，形成了安全高压态度势，全公司干部职工树立了“湘永能够实现安全生产”的统一思想。

思路决定出路，态度决定高度，观念的转变有力地打开了各项工作新局面。在质量标准化建设工作中，该公司彻底破除“湘永煤层赋存差，只能用木支护，不能上金属支护”的观念，通过细算安全成本，细算经营成本，让干部职工理解金属支护比木支护更安全、更经济，在全公司范围内掀起大上金属支架的热潮，金属化率达到了100%，极大地夯实了安全基础。同时，以“六比六好”创优质工程竞赛活动为基础，开展了学工程质量验收标准知识竞赛、创优质工程竞赛活动，按照“采、掘、机、运、通、地测”六个专业的不同内容，集中组织开展8期安全质量标准化培训班，共2200人次的质量标准化学习考试，使职工熟练地掌握标准、执行标准，有效促进了职工安全标准化作业的自觉性，质量标准化水平迈上了一个新台阶。

与此同时，该公司大力加强安全文化建设，制定了《安全文化建设方案》，从制度、机制上对安全文化建设进行了统筹安排，做到每月有重点活动，每季有检查考核。2007年编印了3000份图文并茂、制作精美的《企业理念》宣传手册，发放到每个职工手中，在主要公共场所设置了永久性宣传牌板，各矿井地面和井下都制作了悬挂了安全温馨提示栏、警示栏、安全标语等798块，队级派班室建立了“五位一体”的学习室，每天班前进行安全宣誓，每月开展安全活动，从而使安全文化理念做到了家喻户晓，人人皆知。积极开展安全文艺演出、“情系安全大赢家”安全知识竞赛、安全知识抢答赛、安全演讲、安全生产“金点子”征集、安全两个大讨论、“送温暖”、“送清凉”、“送祝福”等各种安全文化活动，营造了浓厚的安全氛围，极大地提高了职工的安全思想和安全技术水平。

辛勤耕耘换来硕果累累，五十五年来安全创新水平极大地鼓舞了湘永广大职工家属，进一步坚定了实现安全发展，打造本质安全型企业的信心。元旦之夜，该公司职工家属载歌载舞，举办了以“唱响安全生产构建和谐湘永”为主题的文艺晚会，以昂扬的激情，认真总结一年来的安全工作经验，向安全生产长治久安，向党的十七大提出的安全发展这一更高的目标冲刺。

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