12月8日，前进煤矿首期机电职工夜校开班，共有50多名职工参加了夜校学习。

该矿一直以来就把创建学习型企业、培养学习型职工作为搞好安全生产经营、实现可持续发展的一项主要工作来抓。针对机电职工知识面窄、现场解决问题能力不强的状况，该矿除了不拘一格打破用工方式选聘机电职工外，又把开办职工夜校作为提高职工技能的一种手段。首期机电职工夜校，由技术人员和实践能力强的职工担任授课教师。要求老师们制定了教学计划和教学内容, 在晚上授课的同时，白天采取现场示范指导职工提高处理疑难问题的能力。夜校学习时间为二个月，二个月后所有参学人员进行考核，成绩优秀者将给予奖励。