为了加强班组建设，激励员工学知识、学业务的热情，11月29日，里王庙矿组织采、掘一线的20名小工与大工师傅签订了导师带徒合同。这次导师带徒活动，师徒自己挑选结联对象，签订现场教、学三个月的师徒合同书。担任导师的都是在本岗位有着多年工作经验，现场业务水平和专业知识过硬的骨干。

三个月期满后，矿组织技术、安监等部门对学徒进行现场操作考核，考核合格的师徒对子给予师傅200元、徒弟100元的奖励。同时，对考核不合格的，学徒不得上岗，继续结对学成为止。