“看过公司电视台播放的《安全联欢晚会》后，感触很深，特别是《一个灵魂的自白》、《安全生产喜与忧》等节目，使我们一到车间就想起这些感人的故事、想起时刻要注意安全。”

“我家小孩看过节目后，都像模像样的要我们多注意安全。”

“这场晚会节目形式丰富，节目内容紧扣安全生产主题，很有教育意义。”

这是近日在白沙电力公司广播电视站播放了由各单位自编自演的《安全联欢晚会》后，许多职工、家属向笔者反映的情况。也是该公司“构建特色安全文化，打造‘安全型’员工，推动安全生产上台阶。”而实施的又一举措。

近年来，白沙电力公司以“强化引导教育、强化生产现场管理、强化隐患查找和整改”为切入点，多角度渗透，全方位落实，确保了公司安全生产的健康稳步发展。该公司广大干群向实现安全生产11年的目标奋战。

该公司领导认为，安全文化的核心是员工的安全观。它决定着员工对于安全生产和安全生活的思维方式，用安全文化构建和谐企业，似乎不是最直接的安全保障，但却是最持久的决定要素。 
    首先，该公司健全运行机制，以制度促安全。公司在强化安全工作网络系统的基础上，建立了“年有方案、月有竞赛、重在活动”的安全工作制度。活动内容具体划分为安全目标、基础工作、竞赛保证措施、安全宣传教育、班组建设、工作创新六个主要方面。采取月检查、季考核、年评比表彰奖励的方式，促进竞赛科学化、制度化、规范化，确保了公司的安全工作稳定、持续、可控、有效开展。各生产单位结合“管理效益年”和“安康杯”竞赛活动，以车间和班组为主要对象，大力开展“个人无违章”、“岗位无隐患”、“班组无违纪”、“车间无事故”的“四无”活动，不断强化安全意识，强化全过程的安全监控。 

其次是强化引导教育，以宣传促安全。安全生产重在预防，该公司坚持深入开展安全宣传活动，强化职工的安全意识。除了利用宣传栏、黑板报、学习园地、广播、电视等阵地开展各项宣传活动外，还创造性地针对各时期的安全生产重点开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动。各单位用不锈钢制作了精美的安全宣传牌匾，安装在各车间醒目处，时时敲响警钟；结合身边所发生的小的安全事故为题材，组织开展了“安全电视演讲”活动；8月底，该公司分别在白沙电厂和湘永电厂举办了“我要安全”和“共有安全一片天”安全联欢晚会，晚会内容丰富，寓教于乐且寓意深刻，达到了安全共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。该公司还将安全联欢晚会、安全电视演讲等活动制成光盘，发放到每个单位，利用学习日组织职工观看。

与此同时，该公司坚持以人为本的管理理念，注重员工身体健康，营造和谐氛围。公司始终关爱一线员工，采取各种措施，解决好关心职工群众的切身利益问题。每年盛夏季节，公司为职工发放了清热解毒的十滴水、夏桑菊等防暑药品和绿豆、白糖等物品。各基层工会组织女工开展了“献爱心、送清凉”活动。

该公司员工在工作中立足本职岗位，积极开展“我为安全查隐患，我为安全献一策”活动，及时消灭各种不安全因素，争做“安全型员工”，形成了“人人平安、家家幸福”浓厚的安全文化氛围。