“其他费用怎么这样多”，“我的分数怎么这样低”…

当厂务公开栏、文明职工考核公开栏每月将招待费、办公费、材料消耗、差旅费等费用支出一公布，每位职工在文明职考核公开栏的分数一出来，担任运销、供应公司支部书记周海根总会接到这样的电话，周书记则一一给予解释。

运销、供应公司文明职工考核不搞走过程，不搞形势主义，也不搞平均主义，而是由领导、普通员工组成的考核小组严格按照文明职工考核评分标准“政治思想好、任务完成好、安全质量好、遵纪守法好、业务技术好”给每一位职工打分，凡超过97分的每月奖60元，运销公司的彭礼明连续三月拿到了文明职工奖，供应公司的罗美芳有6个月拿到了文明职工奖。