11月6日起，白山坪矿业公司党委到龙、白、磨三矿以及机关片，对公司58名中级职员进行民主测评，以推动干部作风建设，提高干部队伍素质。

近日，该公司结合当前干部中存在的一些问题和以往考核干部经验，重新建立了中级职员考核管理办法，制定详细的考核内容、计分标准。其中考核内容分为思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面。中级职员考核由公司领导牵头，成立专门的测评组织机构小组。通过民主测评、领导测评以及组织考核，每季度进行一次，实行年度奖罚制，对四个季度考核成绩综合分在前十名的中级职员将实行奖励，对排名后五名的中级职员将进行诫勉谈话以至淘汰。