红卫公司根据集团公司党委要求，结合公司实际，掀起贯彻落实“十七大”会议精神的热潮。

为了保证学习活动收到实效，该公司党委首先要求各单位中心学习小组根据公司党委工作部编印的学习资料，制定专题学习计划，至少要保证1天以上的时间脱产，进行集中学习；二是要求各单位党政主要领导在学习后，联系会议精神，结合本单位实际和工作重点，带头写出1篇以上、篇幅在2000字左右的心得体会。同时，所有高、中级职员也要联系本部门、本岗位工作实际，写出深刻的心得体会，并将文章和体会于11月9日前报公司党委工作部，作为中级职员年度考核的内容之一；三是要求各党总支（支部）在今年最后二个月内要上一堂以学习党的“十七大”精神为主题的党课，同时引导广大员工积极投入到学习活动中来；四是在11月份组织开展一次宣传党的“十七大”精神的墙报、黑板报比赛，月底组织人员进行检查评比，对优胜单位予以奖励；五是12月份公司党委将组织全体党员以及中级职员开展一次学习“十七大”精神和党建知识的考试。

该公司党委明确指出，要通过学习宣传贯彻党的“十七大”精神，切实把思想统一到“严细、求实、拼搏、创新”的湘煤集团企业精神和“一切为了效益、一切为了员工、一切为了发展”的企业宗旨上来，切实抓好今年工作的收盘和明年工作的规划起步，不断创造各项工作的新成绩。