红卫矿业公司坦家冲煤矿以打造“本安型”矿井为目标，集全员之力全心构筑“安全长城”，目前全矿上下正朝着“五创安全年”的奋斗目标迈进。

         一是加强舆论导向作用。通过各种宣传手段和舆论工具，向广大员工灌输“安全生产只有责任人，没有旁观者”及“安全管理只有起点，没有终点”等安全理念，进一步增强广大员工的安全意识，提高广大员工的安全心理素质。同时通过开展安全知识有奖答题、安全签名、安全演讲等活动70余次，使安全文化渗入到每一个家庭，渗透到每名员工的心灵深处，促使职工争做自主保安型职工。 

        二是加强安全文化建设。按照“环境育人、活动育人、培训育人、典型育人、宣传育人”的安全宣传教育理念，不断强化安全教育培训机制，把安全文化融入到安全宣传教育的全过程。让广大员工在生产过程中明白应该怎么干，不应该怎么干，违反什么样的规定应受到什么样的惩罚等，使安全管理有法可依。如抓安全学习方面，该矿规定每月员工因安全考试不及格的，则扣罚基本工资的10%。