10月20日，湘潭大学在马田矿业公司开办的采矿大专函授班正式开课。通过成人高考，来自该公司机关、各矿井（单位）的56名员工参加了这次函授班学习。这是该公司为提高人文素质，确保企业可持续发展，而实施的人才兴企战略中的一个缩影。

今年以来，该公司在恢复新星矿生产和搞好其他各矿安全生产等工作的同时，十分重视员工素质的提高。除搞好每周的安全学习、每日的调度会、每班的井口会外，该公司采取各种形式努力提高员工的整体素质。首先是举办培训班：对615名特殊工种人员进行了系统的复训，举办了采掘班组长培训班2次，安监员、群安青安岗员、党支部书记、纪检监察员、三管人员培训班各1次。其次是开展各种安全教育活动：先后举办了大型井口安全演讲活动，员工学规程谈体会活动，员工安全规程考试竞赛活动，全公司2000余名员工参加了竞赛活动。五矿和供销公司举办井口安全知识竞赛12次，公司到各矿举办安全咨询和安全宣传车广播宣传12次。每月在公司广播电视站开辟安全宣传专题节目。每个矿还针对各矿的特点，因陋就简建造了各具特色的井口安全文化宣传长廓。再就是采用走出去和引进来的办法，今年来，该公司先后4次组织各层次的管理人员到兄弟单位参观学习，取彼之长补己之短；组织参加上级单位组织的各类特殊工种和专业培训班10余次，共有400余人参加了培训；历年来，先后三次选送采掘一线骨干34人带薪就读湘潭大学采矿、测量、机电专业班。如今第一和第二批的大专学生已在企业发挥了积极作用。2005年，湖南省委党校、行政学院在该公司开办党校函授班，全公司共有27人自费参加了经济管理函授学习，今年已全部拿到了大专毕业证书。此外，该公司有10名职工自学成才，拿到了自考大专（本科）毕业证书；有30余人参加了成人高考，就读湖南大学、湘潭大学等院校。

人才兴企战略的实施，大大地提升了该公司员工素质。