为进一步规范员工队伍的管理，保证新招员工的综合素质，街洞公司从近日起，将原来由矿井招聘录用员工，改为由公司劳社部统一招聘，从严把住了新招员工第一关。

      近年来，由于煤矿企业用工制度的改革，采掘一线大量招用农民工。由于农民工流动性大，随出随进的现象时有发生，经常造成矿井劳动力青黄不接。矿井为了不耽误工作，招收员工带有一定的随意性。为改变这一现状，街洞公司从十月份起，出台了新员工招收管理办法。规定由公司劳社部归口招聘，按照文化、思想、身体、年龄几项硬指标进行把关，实行先体检后培训，签好劳动合同，办理工伤保险等一切手续后才允许上岗。此举，有效的加强了劳动力管理，提高了新招员工的素质，同时，也保证了矿井劳动力的需求。