在安全生产管理工作中，白山坪公司注重从提高全员安全意识和安全素质着手，采取多种形式开展安全教育活动，使广大员工在安全上实现了“两个转变”：即素质转变，从不懂安全转变为精通安全；行为转变，从要我安全转变为率先安全。通过员工的“两个转变”，有效地促进了公司安全工作形势的根本好转，1-9月份全公司四对生产矿井均实现安全生产，为决战今年最后三个月，确保全年实现安全生产目标打下了坚实的基础。

今年以来，该公司在加强对全员的安全教育工作中，一是抓了员工安全培训工作。公司建立安全教育培训制度，采取统一师资、统一教材、统一教学、统一考试、统一检验的方式，共举办新工人上岗前安全培训、特殊工种上岗安全培训，从业人员和班组长安全培训等各类形式的安全知识强化培训班37期，培训对象1339人次，投入培训资金约27.5万元，其中送外培人员71人次。二是坚持在全员中开展安全宣誓活动。公司坚持了各矿每天安全生产调度会、连队班组进班会、公司每周安全生产工作调度会、每月安全办公会、每季度安全生产工作会的“五会”上进行安全宣誓活动，并通过安全宣誓，让员工时刻铭记安全誓词，进一步增强安全意识。三是组织全员参与安全大讨论，形成安全管理的向心力。自8月份以来，公司党委和各单位党总支分别组织三矿管理人员、108个班组开展了“如何树立安全第一，实现安全零死亡目标”大讨论。通过组织全员议安全、想安全，从而引导员工在行为上做到安全，在思想上、感情上形成合力，齐抓共管为安全。四是各生产矿井坚持了班前安全知识十分钟必讲和每周一安全学习活动。重点学习了安全规程、作业规程、上级和公司的安全工作会议精神和安全指令、指示。五是开展了系列安全文化活动。在6月份开展的全国安全生产活动月中实施了“五个一”活动，即一场安全故事会、一次安全签名、一条合理化建议、一块安全牌板和一封平安书信。龙、白、磨三矿和一厂展出了有安全知识，安全图片及安全漫画内容的安全牌板11块；举行了“安康杯”千人安全签名，1000多名员工在安全誓词上签名；组织了1400多家属、学生给员工寄发了安全慰问信；征集安全合理化建议782条；开展安全故事会16场次。此外，在开展的“安康杯”活动中，还组织员工开展安全知识竞赛和抢答赛；在各矿井口工业广场开展安全文艺演出；开展了安全班组竞赛；组织安全文艺演出，安全案例展、安全板报展、安全演讲、员工代表安全检查等一系列活动；编印了《安全警句》、《平安是福》安全文化手册和《员工不安全行为》等小册子。