南阳公司前进煤矿用人制度打破常规，首次大范围性在全矿员工中选聘机电人才，招聘对象不分劳务工、协议工和正式工，只要你有实力，就能走上新的工作岗位。

9月2日，来自各条战线上的不同工种的12名职工参加了该矿组织的电工选拔文化测试，陈列勇、刘再会、唐四强三人以优异成绩脱颖而出。三人中有二名为协议工、一名为劳务工。据了解，这是该矿首次选拔协议工、劳务工进机电队，以往该矿机电队职工都是正式工和合同工，而且多是技校分配来的机电毕业生。     
     近年来，由于该矿机电技术人才流动大，造成后备力量不足，满足不了生产需求。为加强机电的后备力量,全面提升机电技术水平,确保矿井正常安全生产,该矿决定选拔一批高素质的员工，充实机电队伍。目前，这三名员工已进入该矿机电队，进行岗前培训、实习阶段。