湘永公司喜事不断，《湖南工人报》、《中国安全生产报》、《中国煤炭新闻网》、《安全与防灾》、《中国贸易报》、《湘煤集团报》等省市级报刊，先后报道改制后新湘永在困境中求生存，在改革中求发展的感人事迹和 “抓学习、建制度、促作风、增效能”学习理念及以人为本，夯实基础，扎实抓职工安全培训取得良好效果。又有蒋昌鸿、邬君国等两名业余通讯员被《中国煤炭新闻网》聘为首批特约记者。     早在两年以前，湘永公司因政策性破产，大批专业人才，退休的退休，内退的内退，造成公司各方面人才出现“青黄不接”，出现百业待兴局面。公司党委、行政、工会，果断提倡“大兴学习之风，大兴创新之风，大兴进取之风，大兴务实之风”，号召在职的全体员工全民参与学习，大兴“四风”活动。分四批选送优秀员工、采掘骨干26人到湖南理工学院学习，加大了在职采、掘、通、机电员工培训力度，通过请进来，走出去和自办培训班的学习的方式，提高员工的业务技能和文化水平，增强企业新生力量。
 党委，针对公司通讯队伍薄弱环节，主办了“通讯员写作培训班”学习班，不管风吹雨打，酷暑严寒，坚恃每周四为固定学习日，历经三年，后被人誉称为湘永“本科”培训班。党委书记刘湘才、“校长”兼教授，精心部署，周密策划，因材施教、因需施教、因实施教，坚持三年如一日给学员讲课，通讯员写作水平明显提高。业余通讯员回到单位后，利用所学的知识，积极宣传单位好人好事的同时积极开展安全文化宣传活动，用浅显易懂的安全言语、安全漫画、图文并茂，文字深入浅出，通俗易懂，职工乐于接受的安全教育，开展适合矿山特点的安全活动，推动了企业安全文化建设，在荆草坪矿"6.24"透水淹井事故,面对突然袭击的洪水，井下员工运用所学的安全知识成功避险,做到无一人伤亡佳绩。取得了明显经济和社会效果，促进了安全生产，有力的促进了公司“双文明建设，营造出浓厚的全员学习氛围。
 
 
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