近年来，马田矿业公司纪委以抓好党风廉政建设责任制的落实为主线，以治理商业贿赂为重点，以开展“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动为契机，深化党风廉政教育，强化廉政责任意识，不断加大源头拒腐防变工作力度，稳步推进党风廉政建设。在该公司遭受去年“7.15”洪灾及“12.26”新星井筒垮塌之灾的情况下，确保了干群队伍的廉洁和稳定。有效防治了中级职员及“三管”人员的腐败行为。近年来，绝大多数中级职员都自觉遵守了廉洁从业的有关规定。没有出现一起商业贿赂等腐败行为。同时，该公司还加强了专项工程审计监察工作力度，一年来共审减工程结算款18.69万余元。成绩的取得也得到了各级领导的高度肯定。8月28日，白沙矿区治理商业贿赂工作座谈会在马田公司隆重召开。共同学习和探讨治理商业贿赂工作经验和工作方法。该公司主要从以下几个方面抓好了党风廉政建设，把党风廉政建设责任制落到实处。

一、不断完善制度建设，营造了齐抓共管氛围

自去年7月以来，该公司先后制定印发了11项党风廉政建设和考核实施等方面的制度。各矿（单位）向公司党委、董事会签订了《党风建设和反腐倡廉责任书》，每个中级职员都签订了《廉洁从业承诺书》。同时，重点坚持并完善了三项制度。一是检查考核制度，坚持每月对落实责任制进行考核，并与月薪挂钩兑现，半年一次检查考核通报，年终进行总结表彰的考核体系。对在2006年度认真落实责任制的3个先进单位和33名优秀个人进行了表彰。二是建立党风廉政信息反馈卡制度。每月30日前由矿（单位）书记抓落实，纪检员按照要求填报党风廉政信息反馈卡（有无常见的违纪违规违法问题），如实填报后上交纪委审计监察部。凡发现本单位违规违纪金额在500元以上的线索应书面或电话向纪委监察部汇报。否则扣3-5分，并从矿领导当月工资中给予处罚兑现。这一制度实施以来，营造了“要我廉政为我要廉政”的齐抓共管良好氛围。三是对中级职员廉洁从业承诺进行考核、民主测评、保证金制度。成立了由党委书记任组长、董事长、总经理、纪委书记为副组长，其他公司领导和纪委委员为成员的廉洁从业承诺考核领导小组，制定了五个方面的考核内容及计分标准，矿井中级职员每人交纳抵押金2000元，其他中级职员每人交纳800元，作为承诺保证金，实行每季度自检测评，半年由纪委监察部会同相关部门进行检查考核，并组织群众测评，年终考核在95分以上的不扣减保证金，80分至95分的按20%扣减保证金，80分以下的扣完全部保证金。上半年，进行了检查考核和群众测评，考核分在95分以上的占96.5%，对未达到要求的进行了扣罚保证金。

二、深化党风廉政教育，构筑了拒腐保廉防线

今年来，该公司以开展“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动为契机，深化党风廉政教育。今年4月初,召开了有全体公司领导、各矿（单位）党政主要领导、纪检员、机关部室正、副部长等69人参加的公司党风建设和反腐倡廉工作大会，认真组织学习和传达中纪委以及上级党委、纪委有关党风建设和反腐倡廉精神。纪委书记、党委书记、总经理都分别就加强党风廉政建设和廉洁从业在会上作了书面讲话进行强调要求。5月6日，举办了由各矿（单位）行政主要领导、纪检员、会计、劳资员、材料采购员、仓库保管员、公司机关经营管理部室领导、全体劳资、财会人员等62人参加的“三管”人员党风廉政建设学习班，组织学习了中纪委七次全会和湘煤集团党风建设和反腐倡廉工作会议精神，以及《关于党员领导人员廉洁自律若干规定》等上级有关廉洁从业、廉洁自律的规定。今年元旦前，制定印发了《关于确保“两节”期间矿区平安和谐欢乐节俭的通知》，《通知》作出了深入开展党性党风教育，加强廉政勤政的硬性规定。春节期间，充分利用各类宣传工具进行廉政宣传。在公司电视台设立了党风廉政专项节目，并连续播放了《天职》专题片。再就是认真开展“三项”谈话教育。去年8月至今年7月，纪委书记、监察部部长先后同各矿（单位）的党政工领导、班子成员和公司机关中级职员进行廉政谈话138人次，进行诫勉谈话17人次。

三、扎实开展审计监察工作，维护了经济良好运行

该公司紧紧围绕公司管理效益年这一主题，加大了效能监察工作力度。一是加强对执行力的监督检查。去年10月至今年上半年，认真开展了政策回头看，对各矿（单位）执行公司文件、决议、政策的落实情况进行了专项效能监督检查，对检查出来的9个问题进行了查纠。今年四、五月，针对干部队伍中曾一度出现的畏难情绪大、作风飘浮、纪律不严、执行力不强的现状，及时制定了《关于严格加强领导干部作风建设的通知》，《通知》对严守组织纪律、加强作风建设、切实转变观念提出了明确要求。二是加强对中级职员工作作风的监督检查。一年多来，纪委监察部会同职能部室先后9次对中级职员地面值班、井下带班作业情况进行了突击查岗，对违规人员进行了处罚并通报批评，有效纠正和杜绝矿井领导缺岗和空岗现象。三是对重点工程进行跟踪监察，积极参与了对新星矿井筒修复施工、注浆工程的监督，做到从严把关。四是一年来，先后对2个连队的工资进行了清查处理。对爱和山、桐子山、新星矿在2005年元月至2007年2月进购、发放火工品进行监察清理。对芝兰冲、高泉塘煤矿的藕煤厂加工、销售情况进行了清查，及时纠正了一些偏航越轨问题，提出加强管理堵塞漏洞的合理化建议13条。与此同时，认真开展内部审计，重点加强了对专项工程的审核，一年来审减工程结算款18.69万余元。

四、认真治理商业贿赂，打造了一支廉洁从业的干部队伍