电力公司白沙电厂大门的宣传橱窗处有一块大幅醒目亮眼的“光荣台”，这是该厂为充分调动和激发广大员工的工作积极性和创造性，在全厂上下形成“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”活动的良好氛围而开展的“创建文明单位、争当优秀员工、优秀中级职员、芙蓉花”的季度竞赛活动。为确保活动的公平、公正、公开与合理，取得实效，该厂成立了以厂领导、部门负责人为成员的创建活动领导小组，并制定各项考核标准与细则。

优秀员工从政治思想好、任务完成好、安全质量好、遵纪守法好、业务技术好五个方面进行考核评比，采取本车间员工与员工背靠背互评、车间领导及运行值长给予评分的方式进行评比，对获得优秀员工的，厂部给予50元/人的奖励，对连续评为季度优秀员工的依次递增20元的奖励。优秀中级职员主要从德、能、勤、绩四个方面进行考核，这四个方面又包括思想素质、工作能力与工作实绩的内容。分别从本车间员工考评、中层管理人员双向互评、厂领导考评进行考核评比，按每季考核综合得分从高到低进行排名，得分第一的评为优秀中级职员，给予100元/人的奖励。芙蓉花则从政治思想好、完成任务好、家庭和睦好、教育子女好、计划生育好、勤俭节约好六个方面进行考核，采取车间领导评分、车间至少有50%的男同志对女同志评分、女工之间的互评方式进行考核，对获得季度“芙蓉花”的女工给予30元/人的奖励。

 该厂此项活动自去年二季度开展一年多来取得了明显的效果，极大的激励员工的工作热忱，端正了劳动态度和劳动意识。全厂员工积极争当“优秀”、学“优秀”、赶“优秀”，该厂三百多名员工有大半数以上分别登上了每季度“光荣台”, 其中锅炉司炉班长董本权已连续五季获得“优秀员工”的称号。该活动至今共发放奖励金额达一万五千余元。