进入八月份以来，红卫矿业公司坦家冲煤矿以“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动为契机，在全矿技术含量高的岗位相继开展了“学技术，当能手”竞赛活动。该活动目的是引导广大员工弘扬敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，促进全矿经济效益的提高。该放规定，凡积极参加争当岗位能手竞赛活动并表现突出的员工，同时具备以下条件的均可以由连队推荐为岗位能手：1、思想政治素质过硬，安全意识强，服从安排，敬业爱岗；2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，熟悉掌握本岗位各项业务技能和理论知识，实际操作技能在本队、本部门处于领先地位，能够处理较复杂或较高要求的工作；3、熟悉公司和矿各项政策，理论与岗位工作的结合能力强，有有一定的综合分析和独立判断及解决本专业较复杂问题的能力，工作成绩突出；4、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；5、在安全、生产、技术、管理、服务等方面具有创新成果，为本队或全矿创造出较好的经济效益；6、个人出勤达到规定要求；7、无三违和违法乱纪行为。在评选岗位能手的过程中，该矿要求各队自下而上做好推荐审查工作。凡通过矿长办公会确定的岗位能手名单，由总支办交劳资进行兑现奖励。采掘、机电、探钻岗位能手按100元进行奖励；运输、通安岗位按80元进行奖励；管理、后勤岗位按60元进行奖励，每月奖励一次。目前，随着宣传工作的深入、到位，该矿立足岗位学技术的员工也越来越多，一股“学技术，当能手，比贡献”的氛围正全面形成。据悉：每月初，该矿党总支还为上月获得岗位能手荣誉称号的员工照光荣相，并刊在宣传窗内刊登。