今年上半年，铜角湾矿安全生产形势不容乐观。为根本扭转安全生产的被动局面，向管理要效益，该矿领导经过一段时间的酝酿，7月28 日经矿长办公会的集体讨论，对铜角湾矿的管理层进行了大的调整：从一线提拔了两名有能力的青年生产骨干替换采一队、采二队的队长；更换了煤质专干；更换了矿长办秘书；更换了保卫科长。并制定了考核办法，所有管理人员打破了铁饭碗，对于不作为的队干和管理队人员实行淘汰机制，连续3个月完不成任务和达不到考核要求的调离工作岗位，提拔任用新人，极大的调动起新人积极性。