红卫矿业公司坦家冲煤矿在开展“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”主题活动中，不断丰富内容，以"四个载体"为依托，不断在落实行动上下功夫，收到好效果。

一、以创建学习型员工队伍为载体，提高了员工的自身素质

工作中该矿充分利用中心组学习、员工大会、班前会、调度会、安全培训等形式组织全员学习了各级活动方案、《煤矿安全规程》、胡锦涛总书记在中纪委七次全会发表的重要讲话和在中央党校省部级领导干部培训班上的讲话等。通过学习，该矿管理人员撰写心得体会32篇，采写安全征文11篇，提合理化建议15条。其次是在全矿认真组织开展了"我身边的共产党员征文"活动，大力讴歌我矿两个文明建设中先锋模范人物，一个多月共收到征文9篇。与此同时，还对94名新上岗的特殊员工进行了安全知识、操作技能、岗位责任制为内容的应该知应会培训，对420多名员工进行为期十二天脱产安全培训，考试合格率达100%。在6月10日成功组织了"综合治理，保障平安"为主题的签名和安全知识答题活动。该矿由于实施政策性破产，致使一批达到的年龄的技术员工提前退养和正式退休，一些技术岗位人才队伍出现了青黄不接的现象，并在一定程度上影响了矿井的发展。为此，该矿党总支从发展的战略高度出发，以"立足岗位作奉献，争光添彩当先锋"活动为契机，率先在公司四矿成立了读书协会，制定通过了协会章程，协会园地设在矿工会。章程规定，凡热衷学习，爱岗敬业的员工都可以成为协会的会员。在目前吸收的20多名会员中，有来自采掘一线的班组骨干，有管理岗位的领导干部，还有来自农村的外来员工。该协会所倡导的宗旨是"为个人提素而读书，为企业兴衰而奋进"。章程还规定，会员在学习的过程中必须结合个人实际，制定切实可行的读书计划，通过加强学习，撰写读书笔记、学习心得，组织交流探讨等方式，把所学到的理论知识用以指导工作实践。为调动会员学习的积极性，引导更的员工加入读书协会，凡会员向协会全体成员推荐一致认为有价值的书籍，不限专业，不分类别，均可以报销书籍费。另外，该读书协会还将通过为会员搭建读书论坛，举办学习班、读