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茶山岭矿：民主管理有特色
作者：刘仕强 发布时间：2007/7/19 点击数：505
作者：刘仕强 发布时间：2007/7/19 点击数：505
茶山岭矿在坚持“公平、公正、公开”搞好经济分配的同时，每月分三个层次，召开民主管理会，层层落实，级级把关，按量按绩进行经济分配，收到了很好的效果，提升了经济分配的透明度，全面调动了广大员工的安全生产积极性，为完成好各项经济技术指标，打下了坚实的基础。
经济分配是广大员工最敏感的问题，该矿将这项工作列入了主要的议事日程，每月定期召开一次矿领导民主管理委员会（即：结帐会），连队班组民主管理小组会，严格按照年初制定的经济分配政策，结合本月的产量、成本及各队、班组的指标完成情况进行公开分配。该矿采取的先由矿与队结帐，再由队与组结帐，班组与员工面对面结帐的三级结帐方案。且结帐后将当月的工资分配在各连队办公室牌板公布。这种透明的分配制度，有效地调动广大员工的安全生产积极性，从而杜绝了在经济分配中不公的现象，充分体现了该矿关心员工切身利益的良好做法。
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