近来，湘永公司喜事不断，《湖南工人报》、《中国安全生产报》、《中国煤炭新闻网》、《安全与防灾》、《中国贸易报》、《湘煤集团报》等省市级报刊，先后报道改制后新湘永在困境中求生存，在改革中求发展的感人事迹和 “抓学习、建制度、促作风、增效能”学习理念及以人为本，夯实基础，扎实抓职工安全培训工作方面取得良好效果。又有蒋昌鸿、邬君国两名业余通讯员被《中国煤炭新闻网》聘为特约记者。

早在两年以前，湘永公司政策性破产，大批专业人才，退休的退休，内退的内退，造成公司各方面人才出现“青黄不接”，百业待兴局面。公司党委果断提倡“大兴学习之风，大兴创新之风，大兴进取之风，大兴务实之风”，号召在职的全体员工全民参与学习，大兴“四风”活动。针对公司通讯队伍薄弱环节，主办了“通讯员写作培训班”学习班，不管风吹雨打，酷暑严寒，坚恃每周四为固定学习日，历经三年，后被人誉称为“本科”培训班。党委书记 、“校长”兼教授精心部署，周密策划，因材施教、因需施教、因实施教，坚持三年如一日给学员讲课。通过学习，通讯员素质明显提高，他们利用所学的知识积极宣传公司好人好事，同时开展了一些安全文化活动，用浅显易懂的安全文化长廊、安全漫画、图文并茂，文字深入浅出，通俗易懂，职工乐于接受文化活动，推动了企业文化建设，促进了安全生产。在全公司员工中“形成全民学习，终身学习的学习型企业，促进了公司“双文明建设营造出浓厚的全员学习氛围。