坦家冲煤矿“争贡献，当先锋”活动开展以来，以“培育一种精神、升华一个理念、明确一个方向、规范一套资料、塑造一个形象”为工作重点，不断创新主题活动形式，呈现许多特色和亮点。

培育一种精神，即培育“严细、求实、拼搏、创新”的企业精神。工作中，该矿在井口球坪120多平方米的护坡面上采水泥结构把湘煤集团的企业精神制作出来，使之成为凝聚、激励广大员工奋发向上，促进矿区发展的精神支柱和动力源泉。升华一个理念，即升华“管理就是一种和谐的团队精神，管理就是(管人+理事)，管理就是实现利润最大化”这种全新的理念，这些理念均用喷绘制作，悬挂在副井口，供广大员工学习领会。明确一个方向，即明确深入开展“立足岗位争贡献，争光添彩当先锋”主题活动和“管理效益年”活动这个方向不动摇。规范一套资料，即整理规范了“五编二题一表”为主要内容的综合资料和宣传形式。五编是指“文件汇编”、“我身边的共产党员征文”、“安全征文”、“合理化建议”等五个方面汇编成册的资料；二题是指办好、办活“争贡献，当先锋”专题广播节目和庆“七一”专题宣传窗；一报表是指各支部提供的“增收节支成效”报表。塑造一个形象，即努力塑造领导班子克已奉公，廉政勤政的良好形象。为此，该矿重点加强了领导班子的政治学习，要求班子成员把立言与立行结合起来，既靠真理的力量，更靠人格的力量，努力做到作风正派、锐意进取、精明强干、远见卓识，自觉弘扬企业精神，勇于实践。通过学习教育，使该矿班子成员的工作作风得到了更进一步增强，全体矿领导做到了深入井下现场靠前指挥，与员工同进同出，每名矿领导均超额完成了各自的下井指标，在岗党员的出勤率达100%，其中出勤在26天以上的党员达80%