随着“立足岗位争贡献，增光添彩当先锋”的活动的深入开展，坦家冲煤矿结合实际，以创建学习型员工队伍为载体，不断提高员工的自身素质，收到了好效果。

由于实施政策性破产,该矿许多员工提前退休和退养，导致一些岗位的技能工、熟练工短缺，并给该矿安全生产带来了一些被动。针对这种情况，该矿充分利用中心组学习、员工大会、班前会、调度会、安全培训等形式组织全员学习了《煤矿安全规程》和相关的专业知识。通过学习，该矿管理人员共撰写学习〈煤矿安全规程〉、〈湖南省安全生产管理条例〉心得体会32篇，采写安全征文11篇，提合理化建议２5条。其次是加强了业余通讯员队伍的组建和培训，在全矿认真开展了“我身边的共产党员征文”和“争贡献，当先锋”为主题的大讨论，大力讴歌矿区两个文明建设中的先锋模范人物和活动中涌现出来的排头兵，一个多月该矿宣传部门共收到征文、讨论稿１７篇。与此同时，职教办还对94名新上岗的特殊员工进行了安全知识、操作技能、岗位责任制为主要内容的应知应会培训，对420多名员工进行了为期十二天的脱产安全培训，考试合格率达100%。在6月10日还成功组织了“综合治理，保障平安”为主题的安全签名和安全知识答题活动。