自5月份开展“立足岗位争贡献、增光添彩当先锋”主题活动以来，里王庙矿在活动开展当中。除了加大宣传发动、组织岗位竞赛和打造安全文化的同时，在质量竞赛和增收节支方面做到了管理重身下移、考核力度加大。把活动的重点真正落到实处。

一是抓质量标准化竞赛考核严格、奖罚到位。设立“连队质量标准化红旗竞赛窗口”全矿采、掘、机、运、通、修各连队的质量标准化工作做到班检查、班验收、班考核，由技术员跟班考核。矿每旬组织一次质量达标考核巡检。一旬检查不合格扣罚该队当旬结算工资的20%，队干罚款100元。同时，各队加强对班组的质量考核，工作面“三线”不达标，一个顶子不对山扣10分。文明化生产分成采区、溜子道和溜煤上山斗口三个责任区，考核个人到位。一项不达标扣当班责任人5分。目前该矿以质量标准化工作月月达优良品的采二队为亮板队，以点带面，以推动全矿整体工程质量上台阶为活动的落脚点。二是分采掘、机运、通修、管理后勤四个专业工种开展“增收节支、收旧利废竞赛活动”。自活动开展以来，仅机运和采掘队共同回收10-16平方的电缆就达1100余米。弥补了一些重点工程用电缆紧张问题。同时回收了6台防爆开关以及溜槽、风水管、料石等，为矿创造了上万元的回收价值。而管理后勤队已分别在13日和16日组织下井搞文明化生产。清理余煤6吨，钢轨32米。把主题活动的重点落到了实处。