六月十四日，茶山岭煤矿党总支，组织全体矿领导召开了一次高质量的民主生活会，尝试了“三点”创新形式，对提高班子的整体战斗力，沟通班子成员间的思想，推进和谐矿区的进程，取得了良好的效果。

   一是征求意见多渠道；会前3天该矿总支书记张敬阳就向到会的人员发出了通知，要求从“二个层次”，“三种渠道”，征求意见。即以分管领导交叉收集，集体领导统一会审，面向队干、职工、家属广泛征求意见和建议。

   二是相互交心多角度；以“四谈”的形式开展批评与自我批评，即针对思想问题促膝谈，针对工作问题鼓励谈，针对能力问题鼓劲谈，针对不足问题引导谈，通过互相谈心，为开展批评与自我批评创造了良好的氛围。

   三是善于解决问题多思路；对于民主生活上提出的问题结合日常工作中存在的不足，用新思维，新办法去解决，做到以身作则扬长避短，互相配合，共同理解，全心全意为构建和谐矿区，实现安全生产服务。