茶塘煤矿是一个改制型矿井，由过去的承包制转变成现在的国企制，在承包期间，由于机制不健全，很多地方管理不到位，造成了很多不必要的浪费，特别是在办公用餐这一方面管理更为混乱，矿领导、技术员可随意开餐，有时一个简单的办公用餐就可花去成百上千元。

为贯彻落实集团公司下发“管理效益年”的文件精神，切实提高单位经济效益，新调来的矿长陈桂龙很清楚地知道，要想刹住铺张浪费这一股不正之风，就必须加强对非生产用工开支的管理，对不合理、不必要的开支，决不支付一分钱，为此，从5月份开始陈矿长就对该矿办公用餐进行了改革，采取用餐凭票制：凡是上级领导检查或是矿领导、技术员办公用餐必须经矿长同意，到办公室秘书处领取餐票到食堂就餐（餐票统一为6元制，上面注明了用餐时间、用餐原因），领票人凭票就餐，要求在餐票上注明用餐原因并签字，并要求食堂对不凭票就餐的人员收取现金，到月底再由食堂工作人员将本月所消费的票据交由秘书审核，再呈报矿长审阅报帐。对此该矿还制定了《茶塘煤矿办公用餐硬性管理规定》，要求矿各级管理干部、技术员必须遵守，经过一个月的强制管理，目前该矿铺张浪费随意开餐的行为大大减少，就此一个月就节约办公用餐费用达2000多元，为单位减轻了经济负担。