红卫矿业公司坦家冲矿广大员工最会算什么？在常人的眼里，该矿员工最会算的就是安全效益帐。然而就是因为该矿人人把安全这个“铁算盘”打得响当当的，使得该矿创造了连续5年零3个月实现安全生产的好成绩，员工因安全形势好也得到了实惠……

综观该矿五年多以前所发生的一些零打碎敲的死亡事故，既不是投入问题，也不是现场管理问题，其中一个最重要，最根本的原因是当事人“自主保安能力差，安全责任心不强”所造成的。为增强全员的安全意识，提高全员自主保安能力，从根本上解决这些主观问题，该矿以“打破常规，走出怪圈”的安全管理思路，对全员实施了安全风险抵押金制度，按照采掘人平交纳400元，井辅人平交纳300元，地面人平交纳200元标准，全矿上岗员工共交纳了20万余元的安全风险抵押金。另外，为提高全员学习安全知识的自觉性，增强“反三违，抓安全”的主动性，该制度还规定员工因安全知识考试不及格者，则取消阶段性的安全奖，因“三违”导致的工伤或在工作中出现典型“三违”行为，则取消个人所交纳的安全风险抵押金和阶段性的安全奖；若全矿出现死亡事故，则取消全员的安全风险抵押金和各种形式的安全奖，并按照岗位不同重新交纳安全风险抵押金。实践证明，对全员实施安全风险抵押金制度，不仅有利安全的微观管理，更有利于宏观管理。五年多来该矿员工就是用第一年所交纳的20余万元风险抵押金换来年度、季度安全奖共计380余万元，回报达19倍。