5月29日，湘永矿业公司副经理刘安祥率公司人力资源部、工会等部门同志，前住铜角湾煤矿，检查验收该矿一批采掘师徒拜师学艺情况，通过考核考试，结果，有42对师徒全部合符《采掘大工师徒协议书》的规定，每对获取师徒津贴400元的奖赏。

百年老矿湘永公司，在国家政策性破产后，一大批有经验有技术的生产骨干退休内退。企业重组以来，公司党委政行和工会针对各个岗位技术力量青黄不接的现实，一方面制定优惠政策，鼓励自学成才，岗位成才，调动职工学文化学技术学专业知识的积极性；另一方面采取“一对一”的拜师学艺方式，激励新招职工在短期内通过拜师学技术早日成才，勇挑大梁。全公司各单位都有把拜师学艺当作工作重点来抓，先后拟议了采掘、机电、车床钳焊、泥木等师徒协议书，全年计划签订100对师徒，到五月底，有50位学徒出师，加上近两年共培养148生产（工作）骨干。

现在他们都有在各自的生产（工作）岗位上，挑大梁，作贡献，为共建好家园添砖加瓦。