“矿班中餐质量有所滑坡，希矿加强管理。”“掘六队存在考空勤现象，个别员工不劳而获，请矿工会派人查一下，切实维护员工的正当权益……”日前，前进煤矿对两位职工提出的合理化建议及时果断地进行了处理，对加强班中餐管理一事，规定由财务管理钱管物，并由食堂安排专门的采购员和记账员负责；对掘六队考空勤现象经矿工会联合有关人员查实，给予了相关责任人严肃处理。此举受到了广大员工的好评。

为了抓好民主管理工作，切实维护员工群众的根本利益，充分调动广大员工参与企业管理的积极性，该矿从5月份起在进班室设立了民主管理意见箱，向员工广泛征集安全生产、经营管理、民主管理、精神文明建设等工作存在的问题及合理化建议。该矿本着“闻职工呼声有回音，件件事情有落实”的原则，对员工提出的合理化建议积极采纳，能够解决的及时解决，不能解决的向员工解释清楚，说明原因，使员工充分享有当家作主的权力。由于该矿一心一意为前进多出煤的人，一心一意为前进利益着想的人，广大员工参政议政的积极性得到充分提高，积极为企业的安全发展建言献策，在短短的几天时间里，就收到了两封职工来信，接待来访11人次，收集合理化建议5条，该矿根据实际情况采纳了3 条，落实了3条，对员工提出的问题都给予了满意的答复。