日前，南阳煤业公司前进矿将3600元奖金发给了6对考核过关的农协工师徒，并在当天给39名新招的农协工找到了师父，签订了“师徒结对子”合同书，这是该矿开展“导师带徒”活动，以优惠政策鼓励农协工立足岗位成才。

前进矿是南阳煤业公司的骨干井，原煤产量占公司总产量的一半。为了提高采掘员工的业务技能，该矿大力开展“导师带徒”活动，不定期给每名新招的或采掘技术一般的农协工确定一个行家里手做师父，并签订“师徒结对子”合同书。合同规定，师带徒期限为一年。确定的师父必须毫不保留的给徒弟传授采掘技能，期满如果徒弟能独当一面干大工活，就向公司技术部门申报进行考核，经公司考核为合格大工，给予师父奖励400元，奖励徒弟200元。通过这一举措，农协工立足采掘岗位成才已蔚然成风。该矿现有采掘员工480人，其中农协工为398人；共有采掘大工320人，农协工做大工的为308人，农协工成了该矿的主力军，他们挑起了安全生产的大梁。