马田公司自去年底实施员工安全行为考核以来，取得了较好的成效，今年以来，员工的不安全行为日渐减少，同比，“三违”行为减少了40%，全公司实现了安全生产。近日，该公司为强化员工的安全行为考核，结合半年来的安全行为考核工作中的实际情况，重新制定和规范了员工安全行为考核实施办法，以一种制度的形式下发各矿井（单位）。从“员工安全学习、按章作业、隐患整改、工程质量、劳动纪律”五个方面进行了具体化规范和考核，以此来规范员工的安全行为，消除人的不安全因素，杜绝“三违”和事故的发生。维护好广大员工的生命安全和身体健康。同时，该公司所属各矿井（单位）工会还统一设立“员工安全行为考核公布栏”，制订考核实施办法悬挂在醒目位置，按照日考核、旬公布的要求，公布员工和连队的不安全行为。还对有不安全行为的员工进行“五谈帮教”，即：安全矿长谈、工会主席谈、群安网员谈、群安接待员谈、安全协管员谈。通过五谈帮教，使有不安全行为的员工真正受到教育。确保全公司实现安全年。