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街洞公司加强企业后备人才队伍建设
作者：赵石山 发布时间：2007/5/10 点击数：860
作者：赵石山 发布时间：2007/5/10 点击数：860
街洞公司从企业的长远利益和可持续发展的高度出发，根据湖南省委企业工委关于加强企业人才队伍建设的指示精神，日前，正在着手建立企业后备人才队伍管理数据库。
针对目前企业内部人才比较紧缺的现状，近日，该公司在全矿区范围内的所有持股股民中，对凡40岁以下、具有高中（中技）以上文化程度、或者凡45岁以下、具有高中（中技）以上文化程度、且具有技术职称的非中级职员逐一进行摸底登记，并让公司现任中级以上（含中级）职员对各人综合素质和业务工作能力进行民主评议，然后将评议结果及各人学历、专业、政治面貌、技术职称、性别、年龄等详细资料加入该公司的企业后备人才队伍管理数据库。为公司以后选拔人才提供依据和参考。
针对目前企业内部人才比较紧缺的现状，近日，该公司在全矿区范围内的所有持股股民中，对凡40岁以下、具有高中（中技）以上文化程度、或者凡45岁以下、具有高中（中技）以上文化程度、且具有技术职称的非中级职员逐一进行摸底登记，并让公司现任中级以上（含中级）职员对各人综合素质和业务工作能力进行民主评议，然后将评议结果及各人学历、专业、政治面貌、技术职称、性别、年龄等详细资料加入该公司的企业后备人才队伍管理数据库。为公司以后选拔人才提供依据和参考。
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