五月九日，湘永公司在荆草坪矿召开了一季度文明创建工作现场交流会，党委书记刘湘才、纪委书记谷桂生和各单位书记、干事共25人参加了交流会。

为了更加规范办公室工作，完善文明创建工作考核办法，加强职工的政治思想教育和提高职工的业务素质，更好地服务于企业，该公司在一季度文明创建工作检查中，发现资料管理、台帐建立、文明考核、民主管理等方面不规范。为了统一规范文明创建工作，该公司在一季度文明创建优胜单位荆草坪矿召开了现场交流会。

通过查看资料和台帐、听取经验介绍、参观等形式，各单位的书记和干事都作了积极的发言，学习到了宝贵经验，找出了自己的不足，明确了今后的工作方向。就文明创建工作考核办法提出了修改意见，并对职工队伍建设和稳定、安全文化建设、宣传报道工作、职工学习制度进行了交流和探讨。

刘书记在发言中说：我们当前的工作重点就是抓好安全文化建设和职工队伍稳定。要经常开展安全文化活动，让安全文化植入人心，加大宣传力度，营造安全氛围，使安全文化家喻户晓，把安全文化建设纳入文明创建考核。要加强职工队伍的稳定，搞好后勤工作，事事为职工作想，丰富职工的业余生活，实行人性化管理，让职工有家的感觉。要采取措施，调动职工的学习积极性，开展评选学习积极分子活动，开展各种类型的知识性、趣味性的竞赛和读书活动。要制定岗位工资和技术工资，各类技术人才都要进行考试，让爱学习、肯钻研、有技术的人拿到更高的技术工资，形成人人爱学习的风气。