日前，南阳公司在前进矿举办了员工安全业务知识培训班，拉开了该公司实行四“过关”、五“给予”式全员安全生产培训的序幕。此次培训与往常不一般，考试成绩优异及笔记做得好的“学习明星”将给予奖励，给予考试未及格的不仅罚款100元，而且要进行补课、补考，还需自交补考费。

为提高全员安全业务技能，该公司在安全培训上出新招，采取四“过关”、“五给予”的举措。四“过关”即采取“讲、学、测、评”的形式，“讲”由各业务部门的工程师结合各工种的特点、安全管理经验，并参照《南阳公司员工安全基本知识培训教材》进行备课，对全员讲课；“学”就是在培训当中，督促员工认真做好笔记，用心学习，做到按章作业，杜绝“三违”，以达到学以致用的目的；“测”就是根据学习情况进行阶段测试；“评”就是通过干群评议，评选出在培训当中表现突出，成绩优异的员工，并给予表彰。“五给予”即对编写教材人员给稿费，授课给津贴，脱产学习给工资，考试成绩优秀的给奖金，考试成绩未及格给处罚。并且对考试成绩未及格的实行补课、补考，补课需自交补课费，直到考试合格为止。该公司对四级培训作了授课计划与安排，每月将举办6至8期各工种培训班，重点是对采、掘、机、运、通的员工及队干、班组长进行培训。