4月19日，湘永公司举行后备人才选拔考试，采取闭卷考试，共有55人参加。

今年来，该公司对后备人才管理办法进行了修订和完善。改变了以往单位推荐与组织考察考核相结合的后备人才选拔模式，采取自愿报名、民主推荐、组织考核及考试、定员入库的方式，对后备人才进行有效管理。首先根据党群、生产、经营三条线自愿报名，再由组织部门深入各单位组织民主测评，测评分达到85分以上者方可参加选拔考试。考试后，分线从高分到低分录取定员入后备人才库，党群、生产、经营三条线分别定员8人、14人、8人。同时，为保持后备人才库的常数，对淘汰或调整出去的人数年终按后备人才选拔程序分线进行补充。后备人才库为公司选拔中级职员提供重要的参考和依据。