请问，什么是一炮三检？”

“一炮三检就是装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查。”

“回答完全正确，请发给奖品………”

这不是什么电视台的知识抢答，这是湘永公司打造企业安全文化之中的一个小插曲。

湘永公司自2006年以来，加大安全的宣传力度和安全投入，努力打造企业的安全文化，编制了《职工不安全行为九十八条》；制作固定标语牌板块；每个矿制作了职工安全行公布栏；形成了十里矿区独特风景的安全文化长廊；开展了“六个一”安全活动，即：一张卡（安全嘱咐卡）、一封信（给违章职工亲属的信）、一本书（一本安全教育书）、一道题（一道安全试题）、一个证（安全考试合格证）、一个栏（职工安全行为公布栏）；开展班前安全宣誓等活动，有力地推动了该公司的安全生产。2006年，该公司的安全生产均创近年来历史新高，生产原煤27.5万吨，人均年收入1.9万元。

进入2007年以来，该公司把安全文化建设和质量标准化当作头等大事来抓，认真贯彻执行上级的文件精神，始终坚持“以人为本，安全第一”的理念，一切以安全为重，一切为安全让道。制定了安全一票否决制，下达了总经理1号指令：给予职工“四不准下井，五不准生产”的权力，并制成大型牌板悬挂在井口。开展了“六比六好”创优质工程活动，以质量促安全。为了让安全文化植入每个人心中，公司工会在4.15采掘工人节到来之际，组织人员下到四个生产矿井，开展了以“安全连着你我他，平安幸福靠大家”为主题的《情系安全大蠃家活动》趣味安全知识抢答竞赛，购买近万元的奖品。

每到一处，职工群众把主持人围得密不透风，主持人的题目还未报完，齐刷刷地举起了一大片的手，“我知道，我知道”之声不绝入耳，连家属们也不甘示弱，纷纷抢答。特别是小朋友，怪主持人没叫他们答题，搞得主持人连忙为小朋友们准备了几道题，如：“妈妈在打麻将，爸爸下班回来没饭吃，妈妈对不对？你怎么办？”一个十岁左右的小女孩抢答到：“妈妈不对，我会劝妈妈去做饭。”蠃得了一阵阵掌声。“爸爸能喝酒去上班吗？”主持人还没说完，下面的小朋友心急地齐声答道“不能！”搞得主持人都不知道把奖品发给谁。

参加趣味安全知识抢答赛的有采掘一线工人，也有辅助人员、女工、家属、学生等，等节目结束后，大家还滋滋有味地不愿离开，很多人还要求再答题，当主持人告诉大家，这样的活动每季都会有时，人群才依依不舍地慢慢散开，有的埋怨没答到题，有的提出以后多举办这样的活动，还有的说回家赶快多学习安全知识，下次搞个第一……