为严格集团公司《领导干部及管理人员下井带班作业制度》，自今年以来，马田公司将此项工作切实落到实处。要求带班作业人员的各级领导干部和管理人员，根据自己的专业和工作特点，带着问题去下井，反馈各矿井（单位）的工作信息便于公司领导集中决策。在实施过程中收到了良好的效果。

     其具体作法是：该公司领导要求带班作业的各级领导和管理人员，除认真、严格执行湘煤集团《领导干部、管理人员下井带班作业制度》所要求的对各矿井本班井下安全生产负责、对井下主要采掘作业地点的安全生产状况、安全隐藏隐患等情况进行检查督导，对井下主要安全设施、设备的状况进行检查、对隐患严重，情况紧急，严惩威胁现场作业人员时必须及时责令停止作业，撤出人员等规定检查项目外，还根据马田的实情和本部门、本专业的特点，要求各级领导和管理人员带着问题，有针对性地去下井、管井，如：安全生产部门的领导下井要落实、指导本矿井安全生产工作；纪委监察部门则主要查各矿井地面、井下领导值班情况领导作风以及党风廉政建设等落实情况；党群部门则主要查各矿井（单位）安全文化建设的落实情况、安全文化宣传效果，听取井下作业人员们的思想动态、群安工作隐患汇报和整改落实情况等，劳资、财务部门则主要查矿井的出勤率、工效及工资分配等情况，从而避免了一些不直接与安全生产打交道的部室领导下井走形式、为应付、走马观花和无所事事等不良现象。通过一段时间的实施，收到了较好的效果，各职能部室的负责人在下井带班作业中，能及时反馈信息，便于公司领导集中决策，今年一季度全公司实现了安全生产，职工出勤率、工效、产量正逐步攀升。