南阳公司注重加强员工的安全学习，编制的《100条不安全行为》成了员工每次安全学习的必修课，100条不安全行为深入人心。并明确矿领导及安监员等安全管理者每月至少抓不安全行为的次数，实行班班严格考核员工的安全行为、班班不定时查岗，这种环环相扣的链式安全管理成效显著。截止3月31日，该公司1季度共生产原煤115564吨，开拓进尺444米，工程质量合格率达100%，并实现了安全生产，连续两个月有两对矿井实现零轻伤。

该公司因地制宜地制定的《100条不安全行为》分为特别严重不安全行为、严重不安全行为及一般不安全行为。为杜绝不安全行为，确保安全生产。首先，该公司相应制定了《员工安全行为考核细则及考核办法》，并成立了以公司总经理为组长的考核领导小组；其次实行考核从严。凡出现一次特别严重不安全行为的取消当事人当月月奖，出现一次严重不安全行为和一般不安全行为的分别给予50元和30元的罚款，出现两次及两次以上严重及一般不安全行为的，取消其当月安全奖金。同时还规定矿领导及相关人员每月抓不安全行为的次数不少于2人次、安监员每月抓不安全行为不少于4人次，未完成规定指标的给予处罚。今年来，该公司共查处员工不安全行为400余人次；再次，该公司加强安全监察力度。实行公司领导经常带领安全生产技术部人员不定期突击查岗，并规定南阳庙、淝江、前进三矿领导每天1次查岗。公司突击查岗的范围包括矿领导值班、地面机房、井下硐室及安监员的上岗及工作情况。今年来，该公司领导带领安全生产技术部人员共突击查岗32次。通过这一系列的举措，如今该公司不安全行为明显减少了，遵章守纪的与日俱增了。