茶山岭煤矿在抓好安全生产的同时，将重心移向建立和健全各项规章制度、加强考核上做文章，从而规范员工的安全行为，实现矿井长治久安，达到奖勤罚懒、安全优质的目的。深受员工的欢迎，也收到了预期的效果。

今年以来茶山岭煤矿相继出台了《安全生产管理硬性规定》、《煤质煤斤管理考核办法》、《材料捆绑承包考核办法》等行之有效的规章制度，激励员工全心全力搞好安全生产，构建和谐矿区的积极性。在制度面前该矿坚持人人平等，考核到位，奖罚分明。在材料管理上，实行了工资与消耗挂钩，节约有奖，超耗扣工资的有效办法，形成了人人节约材料、爱惜材料的良好氛围；在安全生产上，更是严格要求，对那些违章违纪人员严惩不怠，不按标准化作业的推倒重来；在煤质煤斤管理上，从源头抓起，责任落实到人头，从多产精品煤提高效益着手，促进经济效益的向前发展。该矿在制定每一项制度时，重点抓好了考核工作，在井口、劳资办设立了两道考核岗，做到谁违犯谁负责谁受罚，公正合理，责任到位，全面调动了全员安全生产积极性，为完各项经济指标起到了十分关健的作用。