在电力公司3月29日召开的2007年职教工作会上，来自该公司基层和管理岗位上的24位技术和业务上的精英，被公司聘请为职教培训老师，成为促进职教工作的中坚力量。该公司总经理陈利群亲自为他们颁发了职工培训教师聘书。

近年来，白沙电力公司针对发、供电行业是一个技术含量高、专业性很强的特点，结合公司安全生产、节能降耗和企业发展等工作重点，高度重视和扎实推进职教工作，着力打造一流的职工队伍，培养一大批技术能人。近两年，该公司共投入职教经费50余万元，购买各类专业技术书籍、教学光盘共1200余套，举办各类培训班20余期，培训课时755个，内培外训1100余人次，广大职工的技术业务水平得到提高。

此次聘请的24职工培训教师，是从各单位和部门挑选的具有丰富实践经验和扎实的理论知识的管理干部或技术骨干。他们在职工培训过程中，将投入时间和精力，精心备课，结合安全生产有针对性的从发电、供电、建筑、安全管理及电脑知识等方面入手，进行系统、耐心地讲理论原理，讲操作方法，并做到生产和教学两不误。

为确保培训工作取得实效，该公司一方面建立培训教师档案，加大对培训教师的考核监督力度，每季度对培训教师的授课课时、备课记录、布置作业情况以及各单位培训安排、参训职工、课堂纪律等情况进行严格考核，考核结果作为年度优秀教师依据和各单位“双文明”考核范畴。另一方面，为了提高培训教师教学的责任心和积极性，公司通过考核给合格的教师发放一定的津贴，并在年底通过考核各项教学指标、学员满意度及培训效果等，给予培训教师一次性奖励600元、200元和罚款100元的奖罚措施。